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（可丽蒲加盟）（可丽蒲技术）（可丽蒲连锁）（可丽蒲做法）（可丽蒲设备）（可丽蒲培训）（可丽蒲加盟连锁）济南世纪嘉汇餐饮管理有限公司人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机（可丽蒲培训）去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。 ¬（可丽蒲连锁） 在这个寓言中，老人的算计很简单，（可丽蒲设备）他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，（可丽蒲设备）而他操纵着美分这个外部因素，所以也操纵了孩子们的行为。（可丽蒲技术）寓言中的老人，像不像是你的老板、上司？而美分，像（可丽蒲加盟）不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励？ ¬ 如将外部评价当作参考坐标，我们的情绪就很容易出现波动。因为，（可丽蒲培训）外部因素我们控制不了，（可丽蒲做法）它很容易偏离我们的内部期望（可丽蒲技术），让我们不满，让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦，为了减少痛苦（可丽蒲培训），我们就只好降低内部期望，最常见的方法就是减少工作的努力程度。¬ 一个人之所以会形成外部评价体系，最主要的原因是父母喜欢控制他。（可丽蒲设备）父母太喜欢使用口头奖惩、（可丽蒲培训）物质奖惩等控制孩子，而不去理会孩子自己的动机。久而久之，孩子就忘记了自己的原初动机，做什么都很在乎外部的评价。（可丽蒲连锁）上学时，他忘记了学习的原初动机———好（可丽蒲加盟）奇心和学习的快乐；工作后，他又忘记了工作的原初动———成长的快乐，上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。（可丽蒲做法） ¬ 切记：外部评价系统经常是一种家族遗传，但你完全可以打破它，（可丽蒲培训）从现在开始培育自己的内部评价体系（可丽蒲培训），让学习和工作变成“为自己而玩”。
